Responsable d'Etablissement Marchand

Présentation de la formation

Objectifs

Maîtriser les compétences nécessaires à l’exercice du métier de Responsable d’Etablissement Marchand et valider le Titre Professionnel de niveau 6 (Licence). Certification professionnelle délivrée par le Ministère du Travail.

Le responsable d’établissement marchand est la personne qui va coordonner le fonctionnement d’un magasin. Il va choisir une offre de produits adaptés à la clientèle et gérer les différents emplois du temps du personnel.

Compétences attendues en fin de formation :

Coordonner et améliorer l’activité commerciale de l’établissement marchand
Contribuer aux orientations stratégiques de l’enseigne et optimiser la performance économique de l’établissement marchand
Manager les salariés de l’établissement marchand

Passerelles :

Suite à cette formation, des passerelles sont possibles pour une poursuite d’étude sur un niveau de qualification supérieur ou transverse dans le secteur :

Master Commerce

Métiers visés

Adjoint de rayon

Assistant manager

Animateur de rayon

Organisation pédagogique

Délai d’accès sur demande.
Un positionnement : Dossier, Tests et entretiens en amont de la formation.

Rythme et durée de la formation :

1 jour au sein du CFA 4 jours en entreprise

Durée : 10 mois (600 heures)

Modalités pédagogiques

Format :
Alternance entre présentiel, formation à distance et périodes en entreprise

Contenu :
Pendant les cours, vous aurez des études de cas, des travaux de groupe, des mises en situation et des analyses de pratique professionnelle

Support :
Vos supports pédagogiques seront transmis en cours et sur une plateforme de formation à distance : ressources, exercices, quizz et classe en ligne.

Modalités d'évaluation

Mises en situation

Questionnaires

Evaluation continue

Dossier professionnel

Entretien avec le jury

A l’issue de la formation, vous serez évalué par un jury composé de professionnels.

Programme de la formation

Coordonner et améliorer l’activité commerciale de l’établissement marchand

gestion de la chaîne d’approvisionnement de l’établissement marchand
pilotage de l’offre commerciale de l’établissement marchand
développement de l’expérience client

Contribuer aux orientations stratégiques de l’enseigne et optimiser la performance économique de l’établissement marchand

contribution aux orientations stratégiques de l’enseigne
réalisation et présentation des prévisionnels de l’établissement marchand
analyse des performances de l’établissement marchand et définition des actions correctives

Manager les salariés de l’établissement marchand

Pilotage des processus de recrutement et d’intégration des salariés de l’établissement marchand
optimisation de la performance collective des équipes et la performance individuelle des salariés de l’établissement marchand
management de l’activité quotidienne de l’établissement marchand et cohésion des équipes
mobilisation des équipes dans la gestion des projets de l’établissement marchand

Prérequis

Deux profils sont possibles :

Niveau Bac +2

Bac +2 validé

Commerce & Vente

Entrepreneuriat

Administration

Immobilier

Formation & Insertion

Digital