Le métier d’assistant RH permet d’aborder tous les aspects du secteur. Selon la taille de l’entreprise ses champs d’action seront plus ou moins vaste : le recrutement, la formation, la gestion administrative des salariés, la paie etc.

L’assistant RH assure la gestion du personnel sous l’autorité d’un responsable : saisie de données, transmission de déclarations aux organismes (sécurité sociale, caisses de retraite…), établissement de feuilles de paie.

A terme, il peut prendre des responsabilités ou se spécialiser dans une branche précise (recrutement, paie, formation…).

Vous développerez, à l’issue de votre formation, les compétences suivantes : 

• Analyse des informations commerciales
• Définition des plans d’action
• Etablissement de prévisions de chiffres d’affaires
• Suivi des ventes et indicateurs de gestion
• Organisation de l’approvisionnement 
• Présentation marchande des produits
• Mise en place des opérations commerciales
• Gestion et animation d’équipe